LA TRANSMISSION DES SAVOIR-FAIRE EN SITUATION DE TRAVAIL,

ou

Chefs d'entreprises, vous risquez de perdre le plus précieux "Trésor" de votre Entreprise:        

Vos "SAVOIR-FAIRE".

Vous pouvez les voir disparaitre :

-       Retraite,

-       accident, Maladie, etc ...

-       Départs chez vos Concurrents   ...

Ne laissez Pas les autres Profiter de Votre "Trésor".

Si

La transmission des savoir-faire ne s'enseigne pas, alors, il faut donc l'organiser dans votre entreprise.

Transmettre des savoir-faire c'est :

-       Les identifier,

-       Les formaliser,

-       Établir une stratégie,

-       Choisir les bons transmetteurs,

-   Organiser le dispositif de transmission des savoir-faire en situation de travail,

-       Les Transmettre dans de bonnes conditions,

-   Évaluer l'efficacité de la transmission des savoir-faire en situation de travail,

-       Faire évoluer les pratiques des transmetteurs de savoir-faire,

-   Développer la Compétitivité de votre entreprise,

-       Pérenniser le Système de transmission des savoir-faire au Sein de l'Entreprise.

Le Premier Objectif : "bien faire" du coup ", la Compétitivité commence par cela.

La transmission des savoir-faire en situation de travail doit se faire d'une manière concrète.

L'adulte se forme s'il en a envie,  la formation doit être ludique.

Une session de formation doit être courte pour faciliter la mémorisation et la transmission des savoir-faire.

PERSPECTIVES SUD est expert depuis de nombreuses années dans le domaine de la transmission des savoir-faire en situation de Travail,  vous pouvez bénéficier d'une Méthode de formation au service Spécifique de "celui qui apprend".

Si, vous êtes intéressé, alors, nous vous offrons la possibilité de vous faire profiter de notre expertise dans la transmission des savoir-faire propres à votre entreprise.

Votre conseil: Serge MEUNIER Tél: 04 42 24 43 90

"Nous contacter".

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